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Mostrando entradas de agosto, 2016

AFORRO DE AUGA E MOVILIDADE SOSTENIBLE DENDE O FOGAR

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"AFORRO DE AUGA E MOVILIDADE SOSTENIBLE DENDE O FOGAR" Martes, 6 de setembro 16:30 horas Casa de Cultura de Silleda    PRAZO DE INSCRIPCIÓN 31 agosto-5 setembro CIM SILLEDA Chousa Nova 67 Teléfono 986592037 Docente: Iago Paz López . Inxeñeiro Técnico Industrial en Electricidade. PROGRAMACIÓN Ø   AFORRO DE AUGA NO FOGAR ·         Consellos xerais. ·         Aforro de auga na cociña. ·         Aforro de auga no baño. ·         A colada. ·         Aforro de auga na horta e xardín. Ø   MOVILIDADE SOSTENIBLE DENDE O FOGAR ·         Priorizar o transporte público. ·         Vehículos limpos e eficientes. ·         Novas tecnoloxías en sistemas de tracción e motores e combustibles alternativos. ·         Promoción da condución eficiente. ·         Utilización do coche multiusuario ou o coche compartido. ·         Modos non motorizados.

BONO COIDADO. AXUDAS ECONÓMICAS ÁS FAMILIAS PARA A ATENCIÓN A DOMICILIO DE NENAS E NENOS MENORES DE 3 ANOS.

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CONSELLERÍA DE POLÍTICA SOCIAL. ORDE DO 11 DE AGOSTO DE 2016 POLA QUE SE ESTABLECEN AS AXUDAS ECONÓMICAS ÁS FAMILIAS PARA A ATENCIÓN A DOMICILIO DE NENAS E NENOS MENORES DE 3 ANOS A TRAVÉS DO PROGRAMA BONO COIDADO.  OBXECTO Esta orde ten por obxecto establecer as bases reguladoras polas que se rexerá a concesión de axudas económicas, en réxime de concorrencia non competitiva, ás familias con nenas e nenos menores de tres anos que teñan a súa residencia en Galicia e precisen dun recurso personalizado a domicilio para cubrir necesidades puntuais derivadas da conciliación das obrigas laborais e persoais e as responsabilidades familiares. PERSOAS BENEFICIARIAS   Nais/pais, titoras/es, ou as persoas acolledoras de nenas/nenos menores de tres anos residentes na CA de Galicia que se atopen nos supostos seguintes: a) Ter unha nena ou un neno nacida/o con posterioridade ao 31 de decembro de 2013 respecto da anualidade 2016 e con posterioridade ao 31 de decembro de 2014 respe

COMPRA MENOS, VIAXA MÁIS.

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"Invitan a viajar y no son una agencia, sino la Sociedad Española de Neurología. ¿Qué interés puede tener un colectivo investigador como este en meter el gusanillo por hacer la maleta? La respuesta, aseguran, está en nuestro cerebro. Con los años, se calcula que a partir de los 20, su plasticidad disminuye. La renovación neuronal es menos intensa, pero seguimos siendo capaces de aprender y de asombrarnos. José Manuel Moltó, doctor y vocal de este organismo, apunta que hay tres elementos para entrenarlo: "Enfrentarlo a la novedad, a la variedad y al desafío". Viajar, subraya "cumple los tres". Aprender nuevas calles, hacer un mapa mental de la ciudad que se visita o relacionarse en otro idioma son unos estímulos nada despreciables. Viajar: Lifting mental Xurxo Mariño, neurocientífico además de experimentado trotamundos, ultima las páginas de un libro de viajes sobre su historia recorriendo los continentes. Estuvo un año yendo de país en país así que

ELAS. RÍO 2016

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TRAPPED WITH ABUSE-END MALE GUARDIANSHIP IN ARABIA SAUDI

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AUMENTAN NUN 25% OS ROUBOS DE BANCOS COMETIDOS POR MULLERES

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"El feminismo va rompiendo poco a poco los parapetos que le quedan para lograr la igualdad entre hombres y mujeres (aunque a veces esa igualdad no sea muy legal). La última de las barreras que se ha saltado tiene que ver con el mundo del crimen. Desde 2005, el número de atracos a bancos perpetrados por mujeres ha aumentado un 25% en Estados Unidos, según el FBI. Parece ser que Bonnie ya no necesita a Clyde para hacerse con el botín de la caja fuerte. Según los expertos estadounidenses, este aumento se debe a un cambio en el modus operandi de las atracadoras: ahora ya no siempre es necesario entrar en la oficina del banco gritando "todo el mundo al suelo", sino que, con un simple papel en el que ponga "tienes 30 segundos para darme todo lo que haya en caja", puede ser más que suficiente para ameendretar a los trabajadores y salir con una bolsa llena de billetes". culturaelpais.com 29  xullo 2016

MATERIA DE IGUALDADE DE XÉNERO: PRIMEIRO E/OU SEGUNDO CURSO DA ESO.

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CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA. ORDE DO 13 DE XULLO DE 2016 POLA QUE SE AMPLÍA A RELACIÓN DE MATERIAS DE LIBRE CONFIGURACIÓN AUTONÓMICA DE ELECCIÓN PARA OS CENTROS DOCENTES NAS ESTAPAS DE EDUCACIÓN SECUNDARIA OBRIGATORIA E BACHARELATO E SE REGULA O SEU CURRÍCULO E A SÚA OFERTA. Os centros docentes, ademais das materias establecidas na Orde do 15 de xullo de 2015 pola que se establece a relación de materias de libre configuración autonómica de elección para os centros docentes nas etapas de educación secundaria obrigatoria e bacharelato e se regula o seu currículo e a súa oferta, poderán ofrecer, en función da dispoñibilidade dos recursos e da organización do centro, as seguintes materias:  Igualdade de xénero: Poderá ofrecerse en primeiro e/ou segundo curso de educación secundaria obrigatoria. Obradoiro de música: Primeiro curso de educación secundaria obrigatoria. Eletrotecnia: Segundo curso de bacharelato. IGUALDADE DE XÉNERO A ma

PROGRAMA DE AXUDAS PARA IMPLANTAR A RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL (RSE), A IGUALDADE LABORAL E A CONCILIACIÓN LABORAL E PERSOAL NAS PEMES GALEGAS. 2016

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CONSELLERÍA DE ECONOMÍA, EMPREGO E INDUSTRIA. ORDE DO 1 DE XULLO DO 2016 POLA QUE SE ESTABLECEN AS BASES REGULADORAS DO PROGRAMA DE AXUDAS PARA IMPLANTAR A RESPONSABILIDADE SOCIAL E EMPRESARIAL (RSE), A IGUALDADE LABORAL E A CONCILIACIÓN LABORAL E PERSOAL NAS PEMES GALEGAS, COFINANCIADAS POLO FONDO SOCIAL EUROPEO. 2016. LIÑAS E PROGRAMAS  As actuacións obxecto de axudas desagréganse nas liñas I, II e III : a) Liña I. Implanatción da RSE. b) Liña II. Elaboración e implantación de plans de igualdade. c) Liña III. Conciliación da vida laboral, familiar e persoal.   1º. Programa 1. Incentivos económicos para o fomento de teletraballo e da flexibilidade horaria.   2º. Programa 2. Subvencións para a adquisición de elementos tecnolóxicos que fomenten o teletraballo. REQUISITOS XENÉRICOS DAS EMPRESAS BENEFICIARIAS As pequenas e medianas empresas   (pemes), nesta consideración inclúense microempresas e persoas traballadoras autónomas con traballadores e traballad