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Mostrando entradas de febrero, 2016

ATRÉVESTE A SOÑAR?

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A TAXA ROSA: PAGAMOS MÁIS POR SER MULLERES?

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"Que las mujeres ganamos menos que los hombres por desempeñar el mismo trabajo era algo que ya sabíamos: la Organización Internacional del Trabajo revelaba el pasado 2015 que las españolas cobramos un 17% menos que los españoles pese a tener la misma formación y llevar a cabo las mismas funciones. Lo que quizá no sabíamos, aunque ya en el 95 había estudios que apuntaban a ello, es que tembién (y por si fuera poco), pagamos más por comprar los mismos productos. La responsable es la llamada tasa rosa, un impuesto por el cual  los productos de mujer son más caros que aquellos que tienen como público objetivo al hombre. Haz la prueba. Ve al supermercado a comprar cuchillas de la marca X: si optas por las rosas, pagarás 5,95 por una unidad. Si escoges las azules, abonarás el mismo precio por tres. Si vas al estante de los perfumes, podrás llevarte uno de X firma y de 50 ml por 72 euros si eres mujer, mientras que si eres hombre, el precio se rebajará a 61 euros por el mismo fra

A BRECHA SALARIAL ENTRE HOMES E MULLERES SITÚASE NO 24%, A MÁIS ALTA DOS ÚLTIMOS ANOS.

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"La devaluación salarial sufrida en los últimos años en España se ha acentuado todavía más en el caso de las mujeres, según denuncia UGT en un informe presentado hoy en Madrid. De los casi dos millones de trabajadores que cobran como máximo 645 euros brutos mensuales , un 67% son mujeres . Lejos de reducirse, la brecha salarial entre hombres y mujeres parece haberse estancado y se sitúa ya en el 24%, la más alta de los últimos seis años.     El sindicato afirma que mientras la mayor parte de los países de la Unión Europea están reduciendo la brecha, en España ocurre justo lo contrario. La distancia entre las remuneraciones que perciben hombres y mujeres se hace aún mayor en sectores muy feminizados y con salarios muy bajos. Así, en el caso de las trabajadoras no cualificadas la brecha se agranda hasta el 30%. Pero la discriminación también se produce en sectores en los que se encuadran las actividades profesionales, científicas y técnicas. Las 288.600

AS MULLERES CALADIÑAS #ellasniuneuromenos

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"No solo en la patronal española cuecen habas machistas. Hace unos días, el director general de Microsoft, Satya Nadell, afirmó en un coloquio que las mujeres no deben pedir aumentos de sueldo sino “saber y tener fe en que el sistema los dará con el tiempo”. Las que no los reclaman, dijo Nadell, tienen “superpoderes adicionales” porque actuar así les “proporciona buen karma”. Aunque trató de rectificar enseguida diciendo que se refería a su experiencia personal ya fue imposible disimular que detrás de sus palabras está una de las razones que explican que las mujeres cobren menos que los hombres (20% en España) cuando realizan el mismo trabajo: negocian sus condiciones laborales menos y peor que sus colegas masculinos. Así lo demostraron las investigadoras Linda Babcock y Sara Laschever en su libro Las mujeres no se atreven a pedir en el que indican que los hombres piden aumentos de sueldo en sus empresas cuatro veces más que ellas y que esa mayor renuncia de las

TEXTO REFUNDIDO DAS DISPOSICIÓNS LEGAIS DA CA DE GALICIA EN MATERIA DE IGUALDADE. DECRETO LEXISLATIVO 2/2015, DO 12 DE FEBREIRO.

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DECRETO LEXISLATIVO 2/2015, DO 12 DE FEBREIRO, POLO QUE SE APROBA O TEXTO REFUNDIDO DAS DISPOSICIÓNS LEGAIS DA COMUNIDADE AUTÓNOMA DE GALICIA EN MATERIA DE IGUALDADE. XUNTA DE GALICIA. PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN DA COMUNIDADE AUTÓNOMA DE GALICIA EN MATERIA DE IGUALDADE. A)  A busca da eliminación absoluta das discriminacións por razón de sexo, sexan directas ou indirectas. B) A modificación dos patróns socioculturais de conduta de mulleres e homes, con miras a acadar a eliminación dos prexuízos e das prácticas consuetudinarias baseadas na idea de inferioridade ou superioridade de calquera dos sexos ou en funcións estereotipadas de mulleres e de homes.  C) A integración da dimensión da igualdade de oportunidades entre mulleres e homes na elaboración, execución e seguimento de todas as accións desenvolvidas polo sector público autonómico no exercicio das súas competencias. D) O fomento da comprensión da maternidade como unha función social, evitando os efectos negativos so

"QUERO DICIR A TODAS AS MULLERES XÓVENES" TAYLOR SWIFT. GRAMMYS 2016

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"Quero dicir a todas as mulleres novas: haberá xente no camiño que tratará de desprezar o voso éxito ou levarse o crédito polos vosos logros ou a vosa fama. Centrándote no traballo e non deixando que esa xente te confunda, algún día chegarás ao teu destino, mirarás ao teu arredor e saberas que fuches ti e a xente que te quere, os que te puxeron aí enriba, e será o mellor sentimento do mundo". Taylor Swift. Grammys 2016.

OS FILLOS DESES MONSTRUOS

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"A raíz del artículo que publiqué sobre el libro de James Rhodes, en el que cuenta cómo un profesor le violó de niño, he recibido la estremecedora, hermosa, brutal carta de una lectora hablando de otro tipo de abusos y otra infancias infernales: las vividas por los hijos de la violencia de género. Que, por desgracia, son legión. Según un estudio publicado el pasado mes de agosto y realizado por matemáticos de la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), en 2017 habrá tres millones de maltratadores en España. Esto es, tres millones de hombres entre los 16 y 74 años habrán agredido físicamente a su pareja en algún momento de sus vidas. La cifra se obtuvo por medio de ecuaciones y desarrollos de modelos matemáticos y parece tener una base fiable. Pero, aunque hubiera un error de bulto que la redujera a la mitad, seguiría siendo nauseabunda, exorbitante. Y sí, por supuesto, claro que también hay mujeres que ejercen la violencia sobre sus parejas e incluso madres que asesinan a s

NO BERCE DO VÓLEY ISLANDÉS

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  "A lo largo de las últimas temporada, Ana María Vidal Bouza, Valal, se ha convertido en una peregrina del voleibol. Después de pasar por algunos destinos exóticos como las Islas Cook o Guam, en los últimos meses ha echado raíces en Islandia. En un ambiente gélido, con paisajes espectaculares, la jugadora-entrenadora se ha asentado en el norte de Europa. Valal reside en Neskaupstaður, un pueblo de unos 15.000 habitantes considerado la cuna del voleibol islandés. «Después de Reikiavik y Akureyri, todos los pueblos tienen una población muy pequeña. Así que el nuestro es de tamaño medio», explica la deportista lucense. «También tiene algunas desventajas, porque todo el mundo te conoce», indica. Junto a Borja González, su pareja, se ha hecho cargo de «prácticamente todos los equipos» del club en el que milita. «Es un sitio tan pequeño. Conocemos casi a todos los niños del pueblo, porque normalmente todos o casi todos juegan a vóley», expresa Valal. La

SOFÍA LIÑARES: "NON HAI PRESIÓN, HAI QUE ESFORZARSE"

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"La suya es una historia que podría haberse inspirado en la que relata la película de Stephen Daldry Billy Elliot. Ambos tenían un sueño: ser alumnos del Royal Ballet de Londres. Los dos lo  lograron con esfuerzo, con trabajo. La diferencia es que Sofía Liñares Vázquez no nació en un pueblo minero del norte de Inglaterra, sino en A Coruña. Ahora esta joven de tal solo catorce años se ha convertido en la primera gallega en entrar en una de las escuelas de ballet clásico con más renombre del mundo. Y la Xunta acaba de otorgarle el Premio Extraordinario de Danza. "Estoy muy contenta. No me esperaba ganar ningún premio, estoy muy feliz por haberlo logrado", dice. Tras acabar su primer trimestre en el centro reconoce que llegar hasta aquí no fue fácil. A los siete años entró en el Consevatorio Profesional de la Diputación de A Coruña, donde continuó hasta los catorce. Ahí forjó la base. No le bastó con superar las duras pruebas para hacerse con una de las codicia

OITO DE CADA DEZ TRABALLADOR@S GALEG@S RECORREN Á FAMILIA PARA CONCILIAR

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"Hace años que es cada vez menos común hallar en Galicia hogares como los tradicionales, donde convivían bajo un mismo techo abuelos, padres, nietos o tíos solteros. Ese cambio en la estructura de las familias, un fenómeno que se empieza a observar sobre todo en el medio urbano tras el éxodo rural de los años setenta, unido a la incorporación generalizada de la mujer al mercado laboral, ha generado serios problemas en las familias a la hora de poder conciliar el trabajo con el cuidado de los hijos.  La insuficiencia de recursos públicos (guarderías o colegios con horarios adaptados a los de las empresas) capaces de cubrir las necesidades derivadas del horario de los padres hace que ocho de cada diez trabajadores de la comunidad tengan que echar mano de su entorno familiar para poder compatibilizar ambas funciones. Al menos eso es lo que se desprende de los datos recogidos en la encuesta elaborada por Sondaxe . Ahí se ve que un 77,9 % de los asalariados consultados en

TOLERANCIA CERO COA MUTILACIÓN XENITAL FEMININA. 6 DE FEBREIRO.

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«Los Objetivos de Desarrollo Sostenible contienen una meta específica que insta a poner fin a la mutilación genital femenina. El pleno abandono de esta práctica tendrá repercusiones positivas que resonarán en todas las sociedades a medida que las niñas y las mujeres recuperen su salud, derechos humanos y enorme potencial.» — Secretario General de las Naciones Unidas   "La mutilación genital femenina (MGF) comprende todos los procedimientos consistentes en alterar o dañar los órganos genitales femeninos por razones que nada tienen que ver con decisiones médicas, y es reconocida internacionalmente como una violación de los derechos humanos de las mujeres y niñas. Refleja una desigualdad entre los sexos muy arraigada, y constituye una forma extrema de discriminación contra mujeres y niñas. La práctica viola sus derechos a la salud, la seguridad y la integridad física, el derecho a no ser sometidas a torturas y tratos crueles, inhu

MULLERES DE CORAZÓN XEADO

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"Mi mujer de explorador polar favorita es Kathleen Scott, la esposa del célebre capitán Robert Falcon Scott, el hombre que se dejó la vida en la carrera al Polo Sur. Kathleen, née Bruce (su familia descendía de Robert de Bruce, rey de Escocia), era una mujer de temperamento, aventurera y de bonitos ojos azules. Reputada escultora, fue amiga de Rodin, Isadora Duncan, de J.M. Barrie y de Bernard Shaw. Había probado el opio y utilizaba modelos masculinos desnudos, lo que ahora nos traerá al pairo pero en su eduardiana época hacía arquear más de una ceja. Estaba considerada una de las mujeres peor vestidas de su tiempo y sin embargo los hombres -que siempre hemos sabido mirar más allá de la ropa- la encontraba enormemente atractiva. Mientras su marido se medía heroicamente con las frías soledades antárticas, Kathleen tuvo un tórrido romance con Fridtjoj Nansen, otro de los grandes exploradores polares. A la vista de su gusto en materia de hombres uno

O DÍA DA MARMOTA EN VERSIÓN GALEGA

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" El pueblo de Woodstock, donde se rodó el filme de Bill Murray, celebró su fiesta más famosa cantando "O voso galo comadre" gracias a que en el coro está la coruñesa Irene Raña. Un Bill Murray encerrado en un bucle invernal podría vivir un ambiente de lo más gallego si se volviera a rodar en el pueblo de Woodstock Atrapado en el tiempo, aquella película en la que al metereólogo que interpretaba le sucedían una y otra vez las mismas situaciones en un Día de la Marmota que no acababa nunca. En ese pueblo del Estado de Pensilvania celebran esa fiesta, que tiene su origen en la agricultura, pero que se ha convertido en todo un fenómeno folclórico con un acto central en el que un pequeño animal predice el fin del invierno. Y, como en todas partes hay un gallego, allí está Irena Raña Amido para dejar la impronta de su tierra en la celebración más famosa de Woodstock. El coro del que forma parte desde el 2015 ofreció un concierto en la Casa de la Ópera y allí se pudo e